Laufbahnberatung

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Blitzlicht

Markus Good, 56, Leiter Brocki Pfannenstil, Gossau

HR Today | 06/2010 | Artikel

Damit Weiterbildung auch wirklich etwas bringt: High Impact Learning

Weiterbildungen sind beliebt – und oft nutzlos, weil kaum etwas vom Gelernten umgesetzt wird. Holcim wendet deshalb High Impact Learning an. Eine Methode, mit der die Lerninhalte sichtbar gemacht werden und somit nachhaltig wirken. Für optimale Resultate braucht es allerdings einiges an Einsatz vom Lernenden und von seinem Vorgesetzten.

HR Today | 06/2010 | Artikel

Eine Sprachensammlerin wird nach ihren Wanderjahren im HR sesshaft

Mit 13 liest sie Tolstois «Krieg und Frieden», ist geschichtsbesessen und erkennt früh, dass Sprachen die Türe zum Menschen sind. Kein Wunder, zieht es Ursula Meier-Bergundthal nach ihrer kaufmän- nischen Grundausbildung zunächst in die Welt hinaus. Auf ihrer beruflichen Reise durch fünf Kontinente findet sie schliesslich zu ihrer Berufung im HR.

der arbeitsmarkt | 04/2010 | Artikel

Gute Weiterbildung, bessere Chancen beim Wiedereinstieg

Angebote und Unterstützung für den Wiedereinstieg ins Berufsleben sind in den verschiedenen Berufssparten ebenso verschieden wie die individuellen Bedürfnisse der Wiedereinsteigerinnen. Ohne Weiterbildung wird es für viele schwierig.

HR Today | 04/2010 | Artikel

«Muss ich da hin?» – Unprätentiöse Unternehmerin auf Erfolgskurs

Welche Frau träumt nicht von Schuhen? Barbara Artmann hat sich diesen Traum erfüllt und eine eigene Schuhmanufaktur gekauft. Mit Künzli übernahm die Deutsche ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen – und musste, als sie neben den orthopädischen Schuhen eine Modelinie herausgeben wollte, gegen einen amerikanischen Riesen kämpfen.

der arbeitsmarkt | 04/2010 | Artikel

«Ich musste erst wieder lernen zu lernen»

16 Jahre lang war Kathrin Kobel beruflich weg vom Fenster. Mit viel Elan und Schritt für Schritt hat sie vor rund sieben Jahren ihren beruflichen Wiedereinstieg aufgegleist. Seit bald fünf Jahren arbeitet sie wieder als kaufmännische Angestellte – und kann von Weiterbildungen fast nicht genug kriegen.

der arbeitsmarkt | 04/2010 | Artikel

«Der Einstieg beginnt mit dem Ausstieg»

Die Psychologin Bettina S. Wiese untersucht, wann und wie der berufliche Wiedereinstieg gelingt. Im Interview erklärt sie, wo die Schwierigkeiten bei der Rückkehr liegen, wie wichtig die Eigenverantwortung ist und was man in der Bewerbungsphase lieber sein lässt.

der arbeitsmarkt | 04/2010 | Artikel

Gute Weiterbildung, bessere Chancen beim Wiedereinstieg

Angebote und Unterstützung für den Wiedereinstieg ins Berufsleben sind in den verschiedenen Berufssparten ebenso verschieden wie die individuellen Bedürfnisse der Wiedereinsteigerinnen. Ohne Weiterbildung wird es für viele schwierig.

HR Today | 03/2010 | Artikel

Wer Karriere im HRM machen will, muss etwas vom Geschäft verstehen

Die Bedeutung des HR reicht heute bis in die einzelnen Geschäftsbereiche. Moderne HR-Organisationen werden durch neue Rollenbilder gekennzeichnet. Immer mehr wird der Personalleiter zum strategischen Partner der Linie. Was auch die Anforderungen an die Ausbildung entscheidend beeinflusst. Viele Unternehmen investieren verstärkt in die Kompetenz-entwicklung ihrer HR-Manager.