Networking

der arbeitsmarkt | 05/2009 | Artikel

Web-2.0-Anwendungen

Das Web 2.0 hat vielfältige Ausprägungen. Nicht alle der hier beschriebenen Plattformen sind dazu gedacht, bei der Stellensuche zu helfen, aber alle bieten die Möglichkeit, das persönliche Netzwerk zu erweitern. Womöglich der erste Schritt zum nächsten Job.

HR Today | 1,2/2009 | Artikel

«Coole» Genfer Polizei rekrutiert auf der Networking-Plattform Facebook

Während Interpol soziale Online-Netzwerke nutzt, um Verbrecher aufzuspüren, setzen andere Polizeiorganisationen Networking-Plattformen wie Facebook inzwischen auch ein, um Nachwuchs zu rekrutieren. Dabei geht es vor allen darum, mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten und diese auf eine Karriere bei der Polizei aufmerksam zu machen.

der arbeitsmarkt | 11/2008 | Artikel

Erfahrung, die sich auszahlt

Erfahrene Berater müssen nicht teuer sein. 300 Mitglieder des Netzwerks Adlatus unterstützen Firmen und Firmengründer bei vielfältigen Herausforderungen – darunter einer der wichtigsten: Woher kommt das Geld?

der arbeitsmarkt | 11/2008 | Artikel

Kleine Schritte in die grosse Freiheit

Dario Orlando arbeitete acht Jahre in Kommunikationsagenturen, ehe er seine eigenen Kunden nach eigenen Vorstellungen bedienen wollte. Seine Selbständigkeit ­bereitete der Grafikdesigner sorgfältig vor – und wagte Anfang Jahr den Start.

HR Today | | Externer-Link

IFJ

Institut für Jungunternehmer: Businessplan-Tools, Networking-Events, Workshops, Coaching und Finanzierungsbegleitung

HR Today | 1,2/2005 | Artikel

Qualität kommt vor Quantität

Wenn Networking nur als «Beziehungspflege mit verschiedenen Kontaktgruppen wie Freunde, Bekannte, Inspirierer, Geschäftspartner oder Förderer» (Barbara Honegger, Thema Einleitung) verstanden wird, fehlt ein wesentlicher Teil des Netzwerks: die Verbindung innerhalb des [...]

HR Today | 1,2/2005 | Artikel

Wo bei Drinks und Sound über coole Jobs gesmalltalkt wird

Statt seine Zeit in Vereinen, Parteien oder Verbänden zu verbringen, knüpft und pflegt der junge Mensch von heute dort Kontakte, wo Bier aus der Flasche getrunken wird und der Bass dröhnt: an der Afterwork-Party. Dort trifft man Gleichgesinnte in lockerer Atmosphäre, dort begann schon manche (berufliche) Beziehung.

HR Today | 1,2/2005 | Artikel

Nur für geladene Gäste: Die speziellen Treffen der HR-Leute

Von gewissen Clubs wie etwa Rotary ist bekannt, dass sie nach dem Prinzip «by invitation only» funktionieren. Dass es auch in HR-Kreisen geschlossene Gesellschaften gibt, ist weniger vertraut. In ihnen soll ein – selbstverständlich – vertraulicher Austausch unter Spezialisten gepflegt werden.

HR Today | 1,2/2005 | Artikel

Traditionelle Organisationen – Netzwerken auf höherem Niveau

Sozial tätige Organisationen wie Rotary, Lions oder Kiwanis vereinen gleichgesinnte Menschen aus beruflich höheren Positionen. Bei den meist regelmässigen Zusammenkünften werden Bekanntschaften geschlossen und Ideen ausgetauscht: eine Plattform zum Netzwerken. Eine Rotarierin gewährt einen Blick hinter die Kulissen.