Weiterbildung

HR Today | 10/2009 | Artikel

Bildungsinnovation umsetzen – eine anspruchsvolle Managementaufgabe

Gute Ideen zur Verbesserung der betrieblichen Weiterbildung gibt es zuhauf – aber auch ebenso viele Gründe, warum die Umsetzung scheitert. Die Orientierung des Innovationsmanagements an strategischen Zielen sowie viel Geduld im Umgang mit der Organisationskultur erhöhen die Chance, dass aus guten Ideen nutzbringende Bildungsinnovationen werden.

HR Today | 10/2009 | Artikel

«Diversity gilt zwar als positiv, doch der Umgang damit ist schwierig»

Ob ausländische Mitarbeiter die Unternehmenskultur beeinflussen, ist vor allem eine Frage von Menge und von Macht, sagt Sonja Sackmann, Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie. Deshalb sollte der Selektion besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden, um zu grosse ungewollte und ungeplante Unterschiedlichkeit zu vermeiden.

HR Today | Special Talent Management 2009 | Artikel

Angewandtes Wissen kommt vor Titel und Prestige

Trotz Krise geniessen MBA oder EMBA noch immer einen guten Ruf bei Schweizer Unternehmen. Für eine interne Karriere wird das Job-Know-how allerdings stärker gewichtet als Titel und Prestige einer Business School. Ob zukünftige ­Kaderleute an eine solche geschickt werden oder nicht, hängt primär von den ­internen Aus- und Weiterbildungsprogrammen ab und nicht von den Kosten.

HR Today | Special Talent Management 2009 | Artikel

Weiterbildung in der Krise – Qualität kommt vor Quantität

Aufgrund der Wirtschaftslage überprüfen die Unternehmen ihre Ausgaben strenger als bisher. Offenbar haben die meisten aber erkannt, dass es sich nicht lohnt, kurzfristige Einsparerfolge auf Kosten eines langfristigen Return on Investment zu bilanzieren: Ein grosser Abbau im Bereich Talent Management und Weiterbildung mit voraussehbaren negativen Auswirkungen ist bei den meisten Firmen kein Thema. Dagegen setzen die Verantwortlichen verstärkt auf Qualität statt Quantität.

HR Today | 09/2009 | Artikel

HR-Management in der Schule: Früh übt sich, was ein Meister werden will

Personalarbeit ist bei vielen Mittelschülern mit Klischees verbunden: Sie wird als «frauenlastig» oder «psychologi­sches Gerede» wahrgenommen. Andererseits schlummert bei vielen ein latentes Interesse an dieser weitgehend unbekannten Welt. Wie dieses geweckt werden kann, zeigt das Beispiel der Kantonsschule Hottingen in Zürich.

der arbeitsmarkt | online | Artikel

24 Stunden das Hirn lüften

ad. Das Lernfestival soll mit 150 Veranstaltungen in der ganzen Schweiz die Lust aufs Lernen wecken und mit Sensibilisierungskampagnen die Weiterbildung hoffähig machen.

der arbeitsmarkt | 07/2009 | Artikel

Einmaleins für Erwachsene

Mathematik ist im Alltag omnipräsent: Laufend wird gezählt, abgewogen oder gemessen. Doch nicht wenige Menschen haben damit Mühe. In PvB im Aargau üben Erwerbslose den Umgang mit Zahlen.

HR Today | 7&8/2009 | Artikel

Neue Technologien in der Weiterbildung: Störenfriede mit Potenzial

Neue Lerntechnologien sind ein wichtiger Treiber für Bildungsinnovation im Betrieb. Deren Integration bereitet aber vielen Bildungsverantwortlichen Kopfzerbrechen. Die systematische Analyse von Bedingungen und Auswirkungen des IKT-Einsatzes im Rahmen des Innovationsmanagements hilft,diese Herausforderung zu meistern.

der arbeitsmarkt | online | Artikel

Das Einmaleins im Alltag

ab/db. Mathematik ist im täglichen Leben allgegenwärtig. Laufend wird etwas gezählt, abgewogen oder gemessen. Doch viele Menschen haben damit ihre liebe Mühe.