Arbeitsgestaltung

der arbeitsmarkt | online | Artikel

Alte Werte prägen die Arbeitswelt

ff. Den viel beklagten «Werteverlust» gibt es nicht. Im Gegenteil: Die Werte in der Arbeitswelt sind seit über 150 Jahren die gleichen geblieben. Nur werden sie je nach Wirtschaftslage anders gewichtet. Zu diesem Schluss kamen die Teilnehmenden einer Podiumsdiskussion des KV Zürich.

HR Today | Special Betriebliches Gesundheitsmanagem | Artikel

Hektik und Stress mit Biofeedback meistern

Erhöhter Leistungsdruck, lange Arbeitszeiten, permanente Erreichbarkeit – die Anforderungen im Beruf nehmen stetig zu. Auch private Belastungen führen neben dem Arbeitsalltag häufig zu einer psychischen Überbelastung. Regelmässiges Biofeedback-Training kann einen Ausgleich schaffen und zu verbesserter Regulationsfähigkeit und Stresstoleranz führen.

HR Today | Special Betriebliches Gesundheitsmanagem | Artikel

Altersdurchmischung fördert 
Kompetenzaustausch und Kreativität

Um die Leistungsfähigkeit im Alter optimal auszuschöpfen, müssen die unterschiedlichen Bedürfnisse von Jung und Alt innerhalb des Betriebs berücksichtigt werden. Damit wird der demografische Wandel zu einer der grossen personalpolitischen Herausforderungen.

HR Today | Special Betriebliches Gesundheitsmanagem | Artikel

Genaues Hinschauen verhindert Arbeitsausfälle

Arbeitsausfälle aufgrund psychischer 
Erkrankungen haben sprunghaft zugenommen. Gezielte Schulungen für Unternehmen helfen, den richtigen Umgang mit Betroffenen zu finden und dadurch Leiden und Ausfälle zu reduzieren.

HR Today | Special Betriebliches Gesundheitsmanagem | Artikel

Zwischenmenschliche Probleme landen auf der langen Bank

Stärker als körperliche Erkrankungen reduzieren psychische Erkrankungen die Produktivität am Arbeitsplatz. Eine neue Studie gibt Aufschlüsse über psychisch bedingte Problemsituationen im Betrieb.

der arbeitsmarkt | | Blitzlicht

Blitzlicht

Felix von Reischach, 29, Forscher im Bereich Mobile Applications, Zürich

HR Today | 02/2011 Special Talent Management 2011 | Artikel

Coaching ist kein Allheilmittel

Eine vertrauensvolle Coachingbeziehung ist für viele Führungskräfte die einzige Möglichkeit, persönliche Themen zu erörtern. Doch kein Coaching kann Führung ersetzen.

HR Today | 02/2011 Special Talent Management 2011 | Artikel

Lernen, in schwierigen Situationen mit Mut zu führen

Die Welt ist heutzutage komplexer denn je zuvor. Ist der MBA noch immer ein guter Weg, Führungs-kräfte auf diese neue Welt vorzubereiten?

HR Today | 04/2011 | Artikel

Die UBS verstärkt den virtuellen Klassenraum

Herr Stoller-Schai, warum gewinnt das arbeitsplatzbezogene Lernen so sehr an Bedeutung? Daniel Stoller-Schai: Zum einen möchte man Lernen näher an den Arbeitsplatz bringen, um den Zusammenhang und den direkten Nutzen für die tägliche Arbeit stärker in den Fokus zu stellen. [...]