Arbeitsgestaltung

HR Today | HR Trends 2009 | Artikel

Wer Ängste und Sorgen seiner Mitarbeiter ernst nimmt, spart Geld

Persönliche Sorgen der Mitarbeitenden können die Leistung mindern. Gerade in Krisenzeiten nehmen die Ängste zu. Immer mehr Unternehmen bieten interne oder externe Beratungsdienste an. Damit setzen sie nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung – es zahlt sich auch aus.

HR Today | 05/2009 | Artikel

Bürosurfer in Bedrängnis: Firmen sperren aus Misstrauen Facebook & Co.

Facebook hier, Twitter dort ... Soziale Netzwerke sind in aller Munde und in allen Medien. Und zum Leidwesen mancher Unternehmen können die Mitarbeitenden auch während der Arbeitszeit nicht davon lassen. Um nicht die Kontrolle zu verlieren, sperren manche deshalb die Seiten. Doch ob Vertrauen nicht letztlich die bessere Lösung wäre, bleibt fraglich.

HR Today | 05/2009 | Artikel

«And the winner is …»: Wenn Umfragen zum Marketing-Tool werden

Der beliebteste Arbeitgeber, der beste Arbeitgeber, der Top-Arbeitgeber – die Spitzenplätze in den grossen Arbeitgeber-Rankings sind begehrt, als Marketinginstrument, Imagepflege oder Benchmark. Dabei geht vor allem darum, die besten Mitarbeiter ins Haus zu locken und diese möglichst lange ans Unternehmen zu binden.

der arbeitsmarkt | 04/2009 | Artikel

Der dekorierte Arbeitsplatz – ein Mikrokosmos

Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen immer mehr. Ob gross oder klein, ob stationär oder mobil, der Arbeitsplatz ist die zweite Heimat des modernen Menschen. Unsere Kollegen oder ein Gummibaum ersetzen mitunter die Familie, und unsere Jobprobleme schleppen wir mit in den [...]

der arbeitsmarkt | 04/2009 | Artikel

Bewegung im Büro

Viele Menschen leiden am Arbeitsplatz – sei es unter ungesunden Möbeln oder den lieben Kollegen. Diese Probleme sollen bald der Vergangenheit angehören.

der arbeitsmarkt | 04/2009 | Artikel

Arbeit ist eine Tätigkeit und kein Ort

Am Hauptsitz der IBM Schweiz in Zürich-Altstetten stehen weniger Arbeitsplätze zur Verfügung, als es Mitarbeitende gibt. Nur einem Fünftel der Belegschaft ist ein fixer Arbeitsplatz zugeteilt. Alle anderen nutzen das Desk-Sharing-Modell und arbeiten dort, wo es ihnen gerade am besten entspricht.

HR Today | 03/2009 | Artikel

Farben, Bewegung, Lärm und Schlaf beeinflussen die Arbeitsproduktivität

Obwohl der Taylorismus als überholt gilt, ist der Gedanke der Leistungssteigerung nach wie vor ein betriebswirtschaftliches Thema. Können uns die Erkenntnisse aus der relativ jungen Disziplin der Neurowissenschaft künftig helfen, die Produktivität weiter zu optimieren? Eine Studentengruppe der Uni Zürich ging in unserer Miniserie dieser Frage nach.

HR Today | 03/2009 | Artikel

Angewandte Deep Culture offenbart die verborgene Kulturebene

Die kulturelle Prägung jedes einzelnen Mitarbeiters steht im ständigen Wechselspiel mit der Unternehmenskultur und seiner Persönlichkeitsstruktur: Alle zusammen bestimmen das Verhalten eines Menschen. Diese Mehrschichtigkeit und die Interaktion der Faktoren zu erkennen, ist zentral, um ethische Kodizes festzulegen und interkulturelle Konflikte zu lösen.

HR Today | 1,2/2009 | Artikel

Persönlichkeitsentwicklung beim Abtauchen in andere Kulturen

André Lüthi ist CEO des Reisedienstleisters Globetrotter Travel Service. Der selbst regelmässig reisende Lüthi fördert mit seinem Team von welterfahrenen Reiseprofis Individualreisen, die nach Wunsch massgeschneidert werden. Dahinter steckt eine Mission: Bewusstseinsöffnung und Völkerverständigung für die, denen Pauschalurlaube am Meer nicht reichen.